而立之年，已经是一家年产值过3亿企业的副总经理，年薪数十万元。对于很多人来说，这样已经是“走上人生巅峰”了。但水头的蔡建华辞去了这份待遇优渥的工作，选择跟朋友一起创业，接受全新的挑战。不停地改进革新、不断地进步，这是蔡建华始终不变的追求。
10年前，24岁的蔡建华从泉州华侨大学机械学院毕业。他拒绝父亲给他找的港务工作，认为那份工作太安逸了，跟他年轻热血的性格不合。之后他又得到一个到厦门某台资企业工作的机会，工资高、周末又可以休息，在很多同学看来，这是一份令人羡慕的工作。出乎同学们的意料，蔡建华选择回到家乡水头，在一家机械厂从底层做起。工资不高不说，一个月都难得有一天休假。
面对同学、家人的质疑，蔡建华有自己的打算，他说，厦门的工作各方面都好，但公司发展成熟，上升空间存在限制，对自己的成长不利，而他所供职的石材机械公司正处于上升期，不仅跟他的专业对口，而且有成长的空间。
蔡建华说，当时进公司时，技术部加上他只有3个人，很快其他2名技术人员都离开了公司，他就在公司一名技术领导的带领下，从底层的技术员做起。
到石材厂考察，了解市场的需求，着手设计图纸，关注每一个零件，组装调试直到产品完成，别人每天工作8小时，他每天工作12个小时。“那时没别的想法，就是一个字拼。”蔡建华说，要想真正吃透石材机械行业，就得沉下去踏实工作。
3年后，他成为公司技术部经理，随后他又花了4年时间，从技术部经理一路当上总经理助理，直到公司副总经理。
加上当副总经理的2年，蔡建华在该机械厂工作了9年时间。其间，他组建设计团队进行产品研制，获得了2个国家发明专利、39个实用新型专利。
“国家发明专利很难拿下，至少要花3年才能审批下来。”蔡建华说，其中第一个国家发明专利最让他难以忘怀。
那是一台自动磨石机，相比手动和半自动磨石机，它不但可以使石头光泽度更高，而且解决了传统磨石机在磨石时石头表面不均的问题，自动化程度更高，3个工人操作一台机器，生产效率是手动磨石机的25倍，可节省22人的劳动力。机器一设计出来，就受到石材企业的认可，单单水头就有几百家企业购置了他们的机器。
蔡建华和记者说，那一段时间带着技术人员不断研发产品，很多时候都要通宵讨论、修改设计的具体方案，但那时并不觉得累，反而觉得时间过得很快、很充实。
然而，就在名利双收的时候，蔡建华开始迷茫了。他说，当上副总经理后，物质上已经没什么追求了，但精神上觉得空虚。他感觉自己追求的不仅是赚钱，更重要的是实现个人价值，他必须了解到自己能到达的高度。
蔡建华说，公司觉得提供给客户满意的产品就可以了，但他觉得应精益求精，即使客户不提出要求，企业也要不断的提高产品品质。
2015年年中，因为一首《坐上火车去》，蔡建华辞职后放下一切，去西藏放松身心。
20多天后，他回到水头，找了一群有着同样抱负的朋友一起创业，创办了巨邦机械，做的还是石材机械，他是公司的总经理。
蔡建华说，石材机械市场的低端产品已经产能过剩，而他们公司定位生产中高端产品，市场还大有可为。公司创办近半年，研发了数个新品，获得了市场的认可，甚至会出现仿冒他们的产品。
在蔡建华的公司会议室里，挂着一幅“创”字书法，蔡建华说这是他们企业的核心，他希望公司上下要时刻记住创业的激情，拥有敢想敢做的闯劲。
“如果跟着市场走跟风抄袭，只能是鸭子跟在别人后面吃浑水。”蔡建华说，他希望公司能不停地改进革新，成长为行业的“排头兵”。（记者 陈江涛 文/图 ）
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