哈尔滨马迭尔食品股份有限公司创立至今，已形成了以北京密云、浙江衢州、黑龙江哈尔滨、五常、安达为基础的五大生产基地的战略布局，为全国市场营销推广，区域化满足市场需求打下坚实基础。五大生产基地将在全国范围内保障马迭尔产品的产能、品控、物流、供应等，以此为基础，公司将充分的发挥“马迭尔”品牌价值，开展以马迭尔冷饮、移动售卖车、马迭尔精酿啤酒屋全国连锁、马迭尔红酒坊全国连锁、马迭尔农业项目为核心的5大板块，打造既适合公司发展又能保持并发挥马迭尔传统品牌影响的全新产业链，发展成为集冷饮、餐饮、农副产品研究、开发、生产、加工销售、服务为一体的食品为主的多元化企业集团。
岗位职责：1、依据公司整体战略发展需要，制定公司产品品牌战略规划并组织实施，优化产品结构，提升品牌价值，完成公司战略目标。为公司整体营销决策提供参考。负责品牌建设和推广工作2、依据公司的年度经营计划，负责制定公司年度工作目标和市场营销推广方案。3、负责策划、制定公司各种市场推广活动，依据公司年度目标，策划、制定全年活动计划，组织和实施相关活动，提升品牌知名度和社会影响力。4、负责全国性市场活动的组织和运作；指导各门店的区域性营销活动的开展。5、负责分析和预测市场销售情况，把握市场趋势，为公司重大决策提供准确、可靠的市场信息。6、收集行业、市场、竞争对手信息，结合自己相关信息与数据，提出对全国市场及区域市场的评估报告，分析市场机会，为公司决策、目标设定、市场评估提供相关依据。7、可以依据公司领导的想法拟定适合公司品牌发展的企划宣传营销方案；企业VI元素的提升和设计指导工作。
任职要求：1、具有知名快消品公司同级别主要负责人从业背景者优先。2、有着非常丰富的市场推广、大型活动策划、营销管理、广告、新媒体等经验。3、 3年及以上本职位工作经验、5年及以上大规模的公司管理经验。4、语言表达能力强、口齿清晰，头脑反映敏捷，应变及团队组织、整体协调管理能力强，有经营头脑和务实、创新意识。5、具有一定的、各渠道市场营销市场管理经验。6、具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决实际问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；7、拥有非常良好的人脉关系、组织能力、沟通技巧及丰富的团队建设管理经验。
岗位要求：1、接受店长分配的服务工作，向客人提供优质服务。2、负责店面开业前的准备工作，包括卫生工作，保持店面环境整洁，确保餐具，部件等清洁完好3、爱护餐厅设施设备，并对其实施保养、清洁工作。4、严格按餐厅规定的服务程序和服务规格进行服务。对客人周到细心。5、熟悉店面出售所有品种的名称、单价、掌握产品、饮料相关知识和服务操作技巧。6、随时注意查看客人的用餐情况，客人有要求及时有效的为其解决。7、保持个人服装整洁、不浓妆艳抹。
任职要求：1、高中以上学历，有相关工作经验者优先录用；2、有一定服务意识和亲和力，表达沟通能力强；3、有良好的食品安全、卫生意识；4、有良好的执行能力，具有团队合作精神, 有积极进取心态。
4、依据数据决策、市场反馈及店面需求，对运营外卖平台做营销管理支持，达到业绩、利润最大化；
1、负责土建图纸的审核，工地现场考察、勘察、测绘，进行土建工程概预算，督促设计单位按要求对图纸做修改和完善；
2、协助招标工作，参加招标工程图纸答疑，草拟土建专业相关条款，审核土建专业报价是不是满足相关规定及各项收费是否合理；
3、施工过程中，负责土建实施工程质量、进度和成本的控制，解决施工中出现的具体专业方面技术问题；
4、组织人员审查竣工资料和对单位工程及单项工程初验和组织竣工验收，作出土建工程结算核定意见，办理结算单。
3、熟悉国家及地方相关法规、政策，熟悉土建类施工图、施工管理和有关土建的施工规范及要求，掌握项目规划、建筑规划设计、施工、验收规范及市政配套等基本建设程序；
任职要求：1.大专或以上学历，有相关管理经验者优先。2.良好的顾客服务意识。3.具备不断学习的能力。4.具有着强烈的工作责任感。5.能适应轮班工作及快节奏的工作环境。6.良好的沟通协调能力。7.门店日常运营管理，确保标准的运营流程。
工作内容：1、餐厅日常运营管理，确保一流的营运标准。2、协助门店店长负责人员招募和训练，排班，订货，成本管控等。3、合理指挥和安排人力，管理好本班次人员的工作班次。
