指由经人力资源社会保障部分存案的用人单位和社会训练点评安排（以下总称点评安排）在存案工作（工种）范围内对劳动者施行工作技术查核点评所颁布的证书。
为了推动“放管服”变革要求，对现行《国家工作资历目录》外的、社会通用性强、专业性强、技术技术要求高的工作（工种），由经人力资源社会保障部分存案的用人单位和社会训练点评安排（以下总称点评安排）实施工作技术等级确定，颁布工作技术等级证书。
将技术人员水平点评由政府确定改为实施社会化等级确定，承受商场和社会认可与查验，是深化“放管服”变革的重要行动。这样不光能够调集企业的用人生机，且能下降工作、创业的门槛，还能处理技术人才供需结构对立，促进工业晋级和高质量开展。
工作技术等级证书上不得运用“中华人民共和国”“我国”“中华”“国家”“全国”和“人力资源社会保障部分”“工作技术辨别断定中心”“我国工作训练技术指导中心”以及“工作资历”“资历凭据”“工作凭据”“选用根据”等字样；
不得呈现国徽、政府部分徽标（logo）等标识，以及与上述相关或易发生歧义和误导的字样、图画或水印；
工作技术等级证书与工作资历证书有啥不一样的差异？这俩证书听着挺像的，傻傻分不清……
如在技术人才点评工作网（）上查询不到工作技术等级证书信息，可与颁布证书的点评安排联络咨询。
经人力资源社会保障部分存案的点评安排联络方式，可在工作技术等级点评安排公示查询体系（）中查询了解。
